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52岁女员工中途被老板辞退怎么办?

发布日期:2019-10-04 14:12   来源:未知   阅读:

  新浪教育(微博)讯:5月17日下午5时许,小偷潜入成都体育学院行窃,被发现后引来近百肌肉男的围追堵截,最后警察赶到才将小偷救出,上演了一部真实版的“NO ZUO NO DIE”。

  2011年是杨元庆溜溜球表演的转折点。那年,他受邀参加大陆的电视选秀节目“达人秀”,本以为扬眉吐气的机会来了,没想到在准决赛因为一次失误错失机会。

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  9日上午记者到此时,这里聚集着很多附近工厂的员工,议论昨晚发生在该民房二三层的惨案。

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  知道合伙人法律行家采纳数:23705获赞数:168737个人,也是微信号。专注劳动法十多年,累计回答7万多个劳动法问题向TA提问展开全部用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

  1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;

  2、凯尔特人是足球还是篮球队?用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;

  3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

  《劳动合同法实施条例》第19条本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起

  展开全部若是无故辞退,可到当地劳动局投诉,申请赔偿。已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起



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